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社会保険・労働保険業務代行



丹治会計事務所では、社会保険労務士事務所とのネットワークにより、社会保険手続き、労働保険手続きの代行を承っております。 
もちろん従業員様のデータはしっかり管理しておりますので、安心してお任せ下さい。 

社会保険業務代行

１．社会保険 とは
社会保険とは健康保険 と 厚生年金保険 をまとめた呼び方です。
会社が人を雇う場合には、必ず健康保険と厚生年金に入らなければなりません。

２．健康保険とは
法人の事業所 に常に雇われている人は、 全員加入することが義務づけられている保険で、病気・負傷・死亡や出産といった「仕事以外に原因がある場合」に保険給付が行われます。

３．厚生年金とは
厚生年金には老後の生活保障である老齢厚生年金、事故にあって障害が残った場合等に支給される障害厚生年金、加入者が死亡した場合に遺族に支給される遺族厚生年金があります。但し、それぞれ 別々に加入することはできません。

労働保険保険業務代行

労働保険とは、労働者災害補償保険と雇用保険をまとめた呼び方です。
従業員が業務や通勤上の災害で被った傷病等に対する補償、失業した場合の給付を行う制度です。
パート・アルバイトを含め、法人・個人を問わず労働者を一人でも雇っている事業主は必ず加入することが法律で義務付けられています。

１．労災保険
業務上の事由又は通勤によって従業員に負傷・疾病・障害又は死亡が発生した場合、労働基準法では事業主が損害賠償をしなければならないと定められています。労災保険はそのために必要な保険給付を行う制度です。保険料は全額事業主が負担です。

２．雇用保険
労働者が、万一、失業してしまった場合に、再就職の援助をすることなどを目的とした国が運営する保険です。事業主が新たに従業員を雇い入れたり、従業員が離職したとき、あるいは、事業所を設置するときなどには、それぞれの旨を所定の届出書によって公共職業安定所に届け出なければならないことになっています。尚、保険料は、会社と従業員の折半です。

丹治会計事務所の手続き

・社会保険手続きの代行に関する主な取り扱い業務
・労働・社会保険の加入・脱退手続きの代行
・社会保険の算定・月変手続きの代行
・各種給付金の請求
・労働保険の年度更新

その他に関するお問い合わせは丹治会計事務所までお気軽にご相談下さい。
 

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